Kanada'nın iş piyasası, işsizlik oranının rekor düşük seviyeye düşmesi, ücret artışlarının hızlanması ve çok sayıda Kanadalının işgücünden ayrılmasıyla geçen ay aşırı sıkılaşma belirtileri gösterdi.
İstatistik Kanada, Cuma günü Ottawa'da ekonomistler tarafından beklenen 22.500 kazanca kıyasla sürpriz bir olumsuz okuma olarak, Haziran ayında 43.200 kişiyi işten çıkardı. Ancak düşüş, Haziran ayında yaklaşık 100.000 azalan - pandemi dışında rekor bir aylık en büyük düşüş olan - işçilerin işgücünden gönüllü çıkışını yansıtıyor gibi görünüyor.
İşçi sayısındaki düşüş, işsizlik oranını %4,9'a indirdi, bu da 1976'ya kadar giden verilerde düşük bir rakamdı.
İşçi kıtlığını yansıtan ortalama saatlik ücret oranı, bir yıl öncesine göre %5,2, Mayıs ayındaki %3,9'dan hızlandı.
Rakamlar, ülkenin işgücü piyasasının maksimum istihdamla ne ölçüde karşılaştığını ve ücret artışlarını artırmaya devam etmeden daha da büyümek için mücadele edeceğini gösteriyor. İş talebi ve arzı arasındaki dengesizlik, Kanada Merkez Bankası'nın para politikasını bu kadar agresif bir şekilde sıkılaştırmasının başlıca nedenidir.
Diğer önemli noktalar:
- Kanada Merkez Bankası için önemli bir gösterge olan kalıcı işçiler için ücret artışı, Mayıs ayındaki %4,5'ten Haziran'da %5,6'ya yükseldi.
- Düşüş, sayıları 59.200'e düşen tüm serbest çalışan işçilerdi. Kayıplar perakende ve toptan satış sektörlerinde yoğunlaştı
- Yarı zamanlı istihdam seviyeleri 39.100 kişi azalırken, tam zamanlı iş sayısı 4.000 kişi azaldı.
- Hem istihdamdaki hem de işgücündeki düşüşe gençler ve yaşlı işçiler öncülük etti.
- Katılım oranı Haziran'da %65,3'ten %64,9'a düştü. Çalışılan saat geçen ay %1.3 artarak Mart ayından bu yana ilk kez arttı
