Türkiye'deki emeklilik sistemi, sigorta sistemleri arasında belirgin bir uçurum olduğu bilinen bir gerçekteir. Bu durum da bazı adaletsizliklere yol açmaktadır. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Vedat Bilgin bu dönemde adaletsizlikleri gidermek için önemli çalışmalar başlamıştı. Yeni bakan Vedat Işıkhan ise bu çalışmaları tamamlayacak ve emeklilik işlemlerini tamamen yeniden belirleyecektir. Bu yeniliklerin hayata geçirilmesi için ise prim eşitlemesi sistemi kullanılacaktır.
Prim Eşitlemesi Nasıl Yapılacak?
Şu anda SGK'da uygulanan sistem, SSK'lılar ve Bağkur'lu çalışanlar farklı tutukluluk şartlarına sahiptir. SSK'lı bir çalışan, 7200 prim ömrünü toplayarak yaş şartını da yerine çalışan emekli yatması. Öte yandan, Bağkur'lu çalışanlar için bu prim 9000 gün olarak belirlenmektedir. Bu durumda, Bağkur'lu istihdamdan 1800 gün daha fazla prim toplamaları gerekmektedir. Bu da yaklaşık olarak 5 yıl daha fazla ölçmek ilk anlam ifade etmektedir.
Ancak, prim eşitlemesi sistemi donanımı, SSK'lı çalıştırma toplamaları gereken prim gününde herhangi bir değişiklik yapılmayacaktır. Yani SSK'lılar, mevcut sistem olduğu gibi 7200 prim sistemini toplayarak yaş şartını tamamlayarak emekli olunabilmektedir.
Öte yandan, prim eşitlemesi sistemi sayesinde Bağkur'lu çalışanlar, 9000 prim günü yerine 7200 prim günü toplayarak yaş şartını tamamlayarak emekli olacaklar. Bu düzenleme, Bağkur'lu istihdam daha az prim günüyle emeklilikten yararlanmayı mümkün kılacak ve SSK'lılarla daha eşit bir işletmeye girmelerini sağlayacaktır.
Kısmi Emeklilik de Eşitlenecek!
SGK yapılandırması emeklilikle ilgili bir eşitleme yapılacak. EYT (Erken Yaşta Emeklilik Talepleri) hakkından faydalanmak isteyenlerin 3600 prim günü ile emekli olma şartları, EYT'li olmayanlara göre daha düşük bir prim günü gerekiyordu. SSK'lılar prim günü 4500, Bağkur'lular ise 5400 prim günü ile emeklilik maaşı avantajından yararlanabiliyorlardı. Bu durumda Bağkur'lular sıkıntılı bir yerde bulunuyorlardı. Ancak yapılacak olan prim eşitlemesiyle Bağkur'luların kesin emeklilik için gereken prim gereksinimi 4500'e indirilecek. Böylece 900 günlük bir avantaj elde edilecek.
12,5 Yılla Nasıl Emekli Olunacak?
Kısmi emeklilik uygulamasıyla ilgili olarak emekli olacak sigortalıların hangi şartı tabi olacağı merak ediliyor. Prim eşitlemesi yapması, Bağkur'lular da 4500 prim günü ile emekli olma imkanından yararlanabilecekler. Ancak bunun için bazı ek şartlar da bulunuyor ve tüm şartların bir arada yerine getirilmesi gerekiyor.
4500 gün primle emekli olmak için net bir yaş şartı bulunuyor. Bu beklentinin yerine getirilmesi için 60 yaşını geçmesi gerekiyor. Bunun yanında en az 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. Ancak, 4500 prim tarihinin elde edilebilmesi için bu 25 yıllık süre içinde en az 12,5 yıl aktif çalışma yapmış olması gerekiyor. Yani, sigortalılık süresi içinde 12,5 yıl boyunca çalışanların emeklilik hakkı elde etme güvenceleri. Tüm bu şartlar yerine getirilecek, 4500 prim günü ile milyonlarca kişi için emeklilik kapısı aralanmış olacak.
